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最低工资:不再可以谈判

作者:Funmi Komolafe
过去几个月,媒体充斥着关于新国家最低工资谈判的报道。

谈判结束时,尼日利亚劳工大会宣布与其他社会伙伴达成协议; 在尼日利亚雇主协商协会和政府主持下的私营雇主。由尼日利亚劳工大会领导的以劳务中心为代表的组织劳工激动了新的最低工资谈判,无论如何都要到期。 工党要求N66,500。

最低工资
最低工资

几乎没有劳工宣布达成N30,000国家最低工资协议,而不是州长论坛发表声明谴责它说,其成员只能支付22,500新西兰元。

NLC主席Ayuba Wabba同志在发布公告时表示,“N30,000是三方合作伙伴 - 政府,雇主和有组织工党 - 在谈判结束时达成的妥协数字。 最低工资是持续近一年的激烈谈判的产物“。

虽然总督可能在谈判期间以劳工雇主的身份提出交涉,但在三方环境中,他们是政府的一部分。

州长论坛不是谈判伙伴。 尼日利亚的劳动法甚至都不知道。

因此,国家图书馆理事会主席写道“N22,500最低工资的州长单方面宣布滥用所有已知的劳资关系原则,劳动法,程序和国际最佳做法”并不奇怪。

工人只占人口百分之五的NGF的位置并不成立。 负责任的领导必须为所有公民作出规定,包括占人口00.00%的公民。

由于最近的声明归功于一些州长,特别是总督论坛的主席,各州无力支付,显然总督要么不了解法律,要么只是与人民的生活一起玩政治。

同样重要的是,州长反对法律支持跨越党派界限的全国最低工资标准。

似乎许多州长对达到国家最低工资的程序一无所知。

在现阶段,布哈里总统别无选择,只能向国民议会提交该法案。 现阶段无法进一步谈判。

总统或总统,甚至NGF都没有权力重新谈判达成协议。

也许,州长们并不知道私营部门已经建立了经得起时间考验的持续谈判制度。 私营部门的工人收入低于N30,000,因为他们从定期谈判中受益,往往导致加薪幅度最小。

由于政治家的这种态度,多年来应该为公共部门的工人定期进行谈判的联合公共部门谈判委员会已经奄奄一息。

然而,前国家联络委员会主席,作为江户州州长的Adams Oshiomhole创造了历史,他将江户州雇员的最低工资提高到每月25,000英镑。

受益于历史

让我们从历史中受益。 1991年,在Paschal Bafyau领导下的尼日利亚劳工大会将最低工资从每月N125提高到每月N250,00。

这是一个军事政权,工人们不必为了获得新的工资而罢工。

2000年,在与总统亚当斯·奥希姆霍姆和总书记约翰·奥达同志领导的尼日利亚劳工大会的谈判之后,国家图书馆为工人赢得了18,000新西兰元的最低工资标准。

谈判结束后,奥卢塞贡·奥巴桑乔总统​​向国民议会提交了该法案,并在短时间内通过成为法律。

对于这一单一行为,国际劳工组织不仅赞扬尼日利亚,而且尼日利亚被列为具有劳动关系最佳做法的国家。 它使奥巴桑乔总统​​有幸在瑞士日内瓦举行的2001年国际劳工大会上发表演讲。

与人们的生活一起玩政治是有限度的。 甚至尼日利亚中央银行也表示,实施新的最低工资将推动经济增长。

那么,谁的利益是反对最低工资的州长?

足够的政治。

Muhammadu Buhari别无选择,只能将法案提交国民议会。 无力支付的州长,没有企业寻求连任。

它只是意味着他们无法管理一个国家。